Pourquoi la Motivation par le Plaisir est-elle utile en entreprise ?

La Motivation par le Plaisir est rentable en entreprise
Un employé qui prend plaisir à son travail est plus efficace que les autres. Travailler dans une ambiance agréable et retirer de la satisfaction de ses tâches et de sa collaboration avec  ses collègues et ses supérieurs rend beaucoup plus énergique, positif et efficace.

Le plaisir nous énergise et nous motive

Pensez simplement à combien vous vous sentez énergisé lorsque vous vous adonnez à votre loisir préféré. Même si celui-ci exige beaucoup d’énergie comme le jardinage, la bicyclette, le golf ou le bricolage, vous pouvez continuer de faire cette activité pendant des heures sans être trop fatigué. Mais quand vous faites une activité qui vous déplaît, alors celle-ci vous épuise en un rien de temps. Pourquoi? Parce que le plaisir recharge notre « batterie d’énergie » tandis que le déplaisir nous vide.

Les gens négatifs siphonnent l'énergie de tout le monde

C'est la même chose quand vous êtes en contact avec des gens négatifs. Ils vous siphonnent littéralement l’énergie ! Mais, souvent les personnes sont négatives parce qu’elles ne savent pas qu’elles peuvent CHOISIR de voir les choses autrement.

Aidez vos équipes à développer un esprit positif

Pour amener vos employés à développer un esprit positif, il faut leur proposer des stratégies qui modifieront leur façon de penser. Faites l'expérience et vous verrez que rapidement ils ressentiront le plaisir d’être positifs, créatifs et plus dynamiques. La collaboration s'améliorera.

Une équipe positive ne laisse pas les gens négatifs la contaminer

J'ai constaté qu'une fois qu'une équipe a ressenti le bien-être de travailler dans une ambiance positive, elle ne laisse plus les personnes négatives saboter la bonne ambiance de travail. Les saboteurs d'efficacité sont soit ignorés ou mis au pas.

Outillez vos employés déjà positifs 

La majorité de vos employés désire travailler dans une ambiance agréable. Ce n'est qu'une poignée de personnes négatives qui sabote l'ambiance de travail. Mais comme les gens positifs n'aiment pas la confrontation, ces bons employés sont souvent désarmés face à certains leaders négatifs qui critiquent constamment. Offrir des formations sur la Motivation par le Plaisir dans l'organisation renforce vos éléments positifs et leur fournit des stratégies et des arguments pour contrer l'influence de ces saboteurs d'efficacité.

En 3 mois vous pouvez transformer votre
ambiance de travail

C'est pour l’ensemble de ces raisons qu'il est rentable pour une entreprise de faire certains efforts pour injecter la Motivation par le Plaisir au sein de l'organisation.

Pour construire une ambiance de travail positive, agréable et DURABLE, il ne suffit pas de créer des petits moments de plaisir ou faire des fêtes d'employés. Il faut s'appliquer à « travailler les cerveaux » et proposer de nouvelles façons de penser.

Dans plusieurs entreprises où je suis intervenue, l'ambiance de travail était souvent très négative. Sincèrement, parfois j'étais même découragée au début. Mais à ma grande surprise, il est fréquemment arrivé qu'en l'espace de 3 mois et après quelques interventions seulement, déjà les résultats se sont fait sentir.

Croyez-moi, la plupart de vos employés VEULENT être positifs et collaborer, ils ne savent tout simplement pas encore comment s’y prendre.

Appelez-moi, nous en discuterons !

Marguerite Wolfe, M.A.
Conférencière et formatrice
en Motivation par le Plaisir

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